1.
KİŞİSEL
VERİLERİN KORUNMASI KANUNUNA İLİŞKİN
SAKLAMA
VE İMHA POLİTİKASI
1. Amaç:
6698
sayılı Kişisel Verilerin Korunması Hakkında Kanun’una dayalı olarak çıkarılmış
olan ve 30224 sayılı Resmî Gazete ’de 28.10.2017 tarihinde yayınlanan Kişisel
Verilerin Silinmesi, Yok Edilmesi veya Anonim Hale Getirilmesi Hakkında
Yönetmelik’in 5. ve 6. maddeleri gereği kişisel verilerin saklanması, imhasına
ilişkin yükümlülüklerin ve Yönetmelik’te belirtilen diğer yükümlülüklerin
yerine getirilmesi için ŞİRKET genelinde uygulanacak kurallar ile rol ve
sorumlulukları belirlemektir.
2. Kapsam:
Bu
politika, başta şirket çalışanları, personeli, personel adayları, ziyaretçileri,
iş birliği içinde olduğu şirket çalışanları ve üçüncü kişiler olmak üzere
şirket tarafından işlenen tüm kişisel verileri ve özel nitelik kişisel verileri
kapsamaktadır.
Politikada
aksi belirtilmedikçe kişisel veriler ve özel nitelikli kişisel veriler birlikte
“Kişisel Veriler” olarak adlandırılacaktır.
3. Sorumluluklar:
Şirket
içerisinde Kanun, Yönetmelik ve Politika ile belirtilen verinin imhasına dair
gereklerin yerine getirilmesinde şirket nezdinde kişisel veri saklayan ve
işleyen tüm personel sorumludur. Her iş birimi kendi iş süreçlerinde işlediği
veriyi saklamak, korumak ve gerekli tedbirleri almakla yükümlüdür.
4. Tanımlar ve Kısaltmalar:
Anonim Hale Getirme: Kişisel verilerin başka verilerle
eşleştirilse dahi, hiçbir surette kimliği belirli veya belirlenebilir bir
gerçek kişiyle ilişkilendirilemeyecek hale getirilmedir.
İlgili
Kişi: Kişisel
verisi işlenen gerçek kişidir.
İmha: Kişisel verilerin silinmesi, yok
edilmesi veya anonim hale getirilmesidir.
Açık
Rıza : Belirli bir
konuya ilişkin, bilgilendirilmeye dayanan ve özgür iradeyle açıklanan rızadır.
Veri
Sorumlusu : Kişisel
verilerin işleme amaçlarını ve vasıtalarını belirleyen, veri kayıt sisteminin
kurulmasından ve yönetilmesinden sorumlu olan gerçek veya tüzel kişi( ‘Şirket’
olarak anılacak),
Kişisel Veri: Kimliği belirli veya belirlenebilir
gerçek kişiye ilişkin her türlü bilgidir.
Kişisel Veri İşleme
Envanteri: Veri
sorumlularının iş süreçlerine bağlı olarak gerçekleştirmekte oldukları kişisel
verileri işleme faaliyetlerini; kişisel verileri işleme amaçları, veri
kategorisi, aktarılan alıcı grubu ve veri konusu kişi grubuyla ilişkilendirerek
oluşturdukları ve kişisel verilerin işlendikleri amaçlar için gerekli olan
azami süreyi, yabancı ülkelere aktarımı öngörülen kişisel verileri ve veri
güvenliğine ilişkin alınan tedbirleri açıklayarak detaylandırdıkları
envanteridir.
Kişisel Verilerin
Silinmesi: Kişisel
verilerin ilgili kullanıcılar için hiçbir şekilde erişilemez ve tekrar
kullanılamaz hale getirilmesi işlemidir.
Kişisel Verilerin Yok
Edilmesi: Kişisel
verilerin hiç kimse tarafından hiçbir şekilde erişilemez, geri getirilemez ve
tekrar kullanılamaz hale getirilmesi işlemidir.
Özel Nitelikli
Kişisel Veri: Kişilerin
ırkı, etnik kökeni, siyasi düşüncesi, felsefi inancı, dini, mezhebi veya diğer
inançları, kılık ve kıyafeti, dernek, vakıf ya da sendika üyeliği, sağlığı,
cinsel hayatı, ceza mahkûmiyeti ve güvenlik tedbirleriyle ilgili verileri ile
biyometrik ve genetik verilerdir.
Periyodik imha: Kanunda yer alan kişisel verilerin
işlenme şartlarının tamamının ortadan kalkması durumunda kişisel verileri
saklama ve imha politikasında belirtilen ve tekrar eden aralıklarla resen
gerçekleştirilecek silme, yok etme veya anonim hale getirmesi işlemidir.
Veri kayıt sistemi: Kişisel verilerin belirli
kriterlere göre yapılandırılarak işlendiği kayıt sistemidir.
5. Referans Dokümanlar:
·
6698
Sayılı Kişisel Verilerin Korunması Kanunun
·
30224
Sayılı 28.10.2018 tarihli Kişisel Verilerin Silinmesi, Yok Edilmesi Veya Anonim
Hale Getirilmesi Hakkında Yönetmelik
6. Uygulama
6.1.
Kişisel
Verilerin İmhası
Kişisel
verilerin işlenmesine yönelik amaç unsurunun ortadan kalkması, açık rızanın
geri alınmış olması veya Kanunun 5. ve 6. maddelerinde yer alan kişisel
verilerin işlenme şartlarının tamamının ortadan kalkması ya da adı geçen
maddelerde istisnalardan hiçbirinin uygulanamayacağı bir durumun söz konusu
olması halinde, işlenme şartları ortadan kalkan kişisel veriler, ilgili iş
birimi tarafından, iş ihtiyaçları göz önüne alınarak, Yönetmeliğin 7., 8., 9.
veya 10. maddeleri ( Kişisel Verilerin Silinmesi, Yok Edilmesi veya Anonim Hale
Getirilmesi maddeleri ) kapsamında, uygulanan yöntemin gerekçesi de açıklanmak
suretiyle silinir, yok edilir veya anonim hale getirilir. Ancak kesinleşmiş bir
mahkeme kararının söz konusu olması halinde mahkeme kararı ile hükmedilen imha
yöntemi uygulanmak zorundadır.
Kişisel
Verilerin Silinmesi Yöntemleri
a.
Kâğıt
Ortamında Bulunan Kişisel Veriler: Karartma yöntemi kullanılarak silinmektedir.
b.
Merkezi
Sunucuda Yer Alan Ofis Dosyaları: İşletim sistemindeki silme komutu ile
silinir.
c.
Taşınabilir
Medyada Bulunan Kişisel Veriler: Uygun yazılımlarla silinir.
d.
Veri
Tabanları: Kişisel verilerin bulunduğu ilgili satırlar veri tabanı komutları
ile silinir.
Kişisel
Verilerin Yok Edilmesi Yöntemleri
a.
Yerel
Sistemlerde Bulunan Kişisel Veriler: De-manyetize etme, fiziksel yok etme,
üzerine yazma yöntemlerinden uygun olanı kullanılarak yok edilir.
b.
Çevresel
Sistemlerde Bulunan Kişisel Veriler:
i.
Ağ
cihazları (switch, router vb.): a maddesinde belirtilen uygun yöntemler ile yok
edilir.
ii.
Flash
tabanlı ortamlar: İlgili üreticinin önerdiği yöntemler ya da a maddesinde
belirtilen yöntemler ile yok edilir.
iii. Manyetik bant: De-manyetize ederek
ya da yakma, eritme gibi fiziksel yöntemlerle yok edilir.
iv. Sim Kart ve sabit hafıza kartları:
a maddesinde de belirtilen uygun yöntemler ile yok edilir.
v.
Optik
diskler: yakma, küçük parçalara ayırma, eritme gibi fiziksel yöntemlerle yok
edilir.
vi. Veri Kayıt Ortamı sabit olan çevre
birimleri: a maddesinde belirtilen uygun yöntemler ile yok edilir.
c.
Kâğıt
Ortamlarında Bulunan Kişisel Veriler:
Tamamen
yırtılarak veyahut yakılarak yok edilir. Orijinal kâğıt formattan tarama
yoluyla elektronik ortama aktarılan Kişisel veriler ise bulundukları ortama
göre uygun yöntemlerle yok edilirler
Kişisel Verilerin
Anonim Hale Getirilmesi Yöntemleri: Kişisel
verilerin Anonim hale getirilmesi aşamasında, Kişisel Verileri Koruma
Kurumu’nun yayınladığı Kişisel Verilerin Silinmesi, Yok Edilmesi veya Anonim
Hale Getirilmesi Rehberinde gösterilen Kişisel Verilerin Anonim hale getirilmesi
yöntemlerinden uygun olanı kullanılır.
Periyodik
gözden geçirmeler neticesinde veya herhangi bir anda veri işleme şartlarının
ortadan kalkmış olduğu tespit edildiğinde ilgili kullanıcı veya veri sahibi,
ilgili kişisel verinin kendi bünyesinde bulunan kayıt ortamından işbu
politikaya göre silinmesine, yok edilmesine veya anonim hale getirilmesine
karar verecektir. Verilerin imha edilmesinde kanunlarda belirlenen saklama
süreleri esas alınmaktadır.
6.1.1
Veri
Sahibi Talebi Üzerine Kişisel Verilerin imhası
Kişisel
verinin sahibi gerçek kişi, Kanunun 13. maddesine istinaden ve internet
sitemizde yayınlanan “Kişisel Veri Sahibi Başvuru Formu” ile şirkete başvurarak
kendisine ait kişisel verilerin silinmesini, yok edilmesini veya anonim hale
getirilmesini talep ettiğinde, başvuru tarihinden itibaren en geç otuz gün
içinde sonuçlandırılır. Kişisel verilerin silinmesi ya da yok edilmesine
yönelik talepler ancak ilgili kişinin kimlik tespitinin yapılmış olması
kaydıyla değerlendirilecektir. Başvuru yapan kişisel veri sahibine başvuru
formunda belirlenen yöntemler aracılığıyla bilgi verilir. Yasal gereklilikler
nedeniyle işleme şartları kalkmadıysa; talebe konu kişisel verilerinin
silinemeyeceği veri sahibine beyan edilir. İlgili verinin işlendiği birim,
kişisel verileri işleme şartlarının tamamının ortadan kalkıp kalkmadığını
inceler. İşleme şartlarının tamamı ortadan kalkmışsa; talebe konu kişisel
verileri en geç üç ay içerisinde siler, yok eder veya anonim hale getirir.
Kişisel verileri işleme şartlarının tamamı ortadan kalkmış ve talebe konu
kişisel veriler üçüncü kişilere aktarılmışsa, ilgili verinin işlendiği birim bu
durumu derhal aktarım yapılan üçüncü kişiye bildirir ve üçüncü kişi nezdinde
Yönetmelik kapsamında gerekli işlemlerin yapılmasını temin eder.
6.2.
Kişisel
Verilerin Periyodik Gözden Geçirmesi
Kişisel
veriyi işleyen ya da saklayan tüm kullanıcılar ve veri sahibi birimler
işlemeyle ilgili şartların ortadan kalkıp kalkmadığını en geç altı belirlenen
periyodlar içerisinde, kullandıkları veri kayıt ortamlarında gözden
geçireceklerdir.
Kişisel
verilerin silinmesi, yok edilmesi veya anonim hale getirilmesinde kanunun 4.
(Kişisel Verilerin İşlenmesi) maddesindeki genel ilkeler ile 12. (Veri
Güvenliğine İlişkin Yükümlülükler) maddesi kapsamında alınması gereken teknik
ve idari tedbirlere, ilgili mevzuat hükümlerine, Kurul kararlarına ve mahkeme
kararlarına uygun hareket edilmektedir.
6.3.
Kişisel
Verilerin Saklanması
Kişisel
verilerin saklama süreleri “Kişisel Veri İşleme Envanteri” içerisinde
belirtilmiştir.
Periyodik
imha ya da talep üzerine gerçekleştirilecek imha işlemlerinde söz konusu
saklama ve imha süreleri dikkate alınacaktır. Saklama ve imha süreçleri hukuki
bir zorunluluk olmadığı sürece veri sahibinin talebi üzerine değişkenlik
gösterebilir. Kişisel veri güvenliğinin sağlanması için kişisel veri içeren
kâğıt ortamındaki evraklar, CD, DVD ve USB gibi cihazların kullanılmadığı
zamanlar da kilit altında tutulması, sadece yetkili personelin erişmesi, bulundukları
oda ve dolapların kilitli olması (anahtarın sadece yetkili kişilerde bulunması
) ve giriş çıkışların kamera ile izlenmesi gibi fiziksel güvenliğe ilişkin
önlemler alınmıştır. Dijital ortamda tutulan kişisel veriler gerekli güvenlik
önlemleri alınmış şekilde saklanmaktadır. Kişisel Verilerin Güvenliğinin
Sağlanması için alınan idari ve teknik tedbirler detaylı olarak Kişisel
Verilerin Korunması Ve İşlenmesi Politikasında yer almaktadır.
7.SAKLAMA VE İMHAYA
İLİŞKİN AÇIKLAMALAR
7.1Saklamaya İlişkin Açıklamalar
Şirket tarafından; çalışanlar, çalışan
adayları, ziyaretçiler ve hizmet sağlayıcı olarak ilişkide bulunulan üçüncü
kişilerin, kurumların veya kuruluşların çalışanlarına ait kişisel veriler
Kanuna uygun olarak saklanır ve imha edilir.
Bu kapsamda saklama ve imhaya ilişkin
detaylı açıklamalara aşağıda sırasıyla yer verilmiştir.
Kanunun 3 üncü maddesinde kişisel
verilerin işlenmesi kavramı tanımlanmış, 4 üncü maddesinde işlenen kişisel
verinin işlendikleri amaçla bağlantılı, sınırlı ve ölçülü olması ve ilgili
mevzuatta öngörülen veya işlendikleri amaç için gerekli süre kadar muhafaza
edilmesi gerektiği belirtilmiş, 5 ve 6 ncı maddelerde ise kişisel
verilerin işleme şartları sayılmıştır.
Buna göre, Şirketimiz faaliyetleri
çerçevesinde kişisel veriler, ilgili mevzuatta öngörülen veya işleme
amaçlarımıza uygun süre kadar saklanır.
7.1.1Saklamayı
Gerektiren Hukuki Sebepler
Şirket tarafından,
faaliyetler kapsamında işlenen kişisel veriler ilgili mevzuatta öngörülen süre
kadar muhafaza edilir. Bu çerçevede kişisel veriler:
©
6698
sayılı Kişisel Verilerin Korunması Kanunu,
©
6098
sayılı Türk Borçlar Kanunu,
©
6102
sayılı Türk Ticaret Kanunu,
©
5651
sayılı İnternet Ortamında Yapılan Yayınların Düzenlenmesi ve Bu Yayınlar
Yoluyla İşlenen Suçlarla Mücadele Edilmesi Hakkında Kanun,
©
6361
sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu,
©
5510
sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu,
©
4982
Sayılı Bilgi Edinme Hakkı Kanunu,
©
4857
sayılı İş Kanunu,
©
3071
sayılı Dilekçe Hakkının Kullanılmasına Dair Kanun ve
©
bu
kanunlara ilişkin ikincil mevzuat, kapsamında öngörülmüş olan saklama
sürelerine uygun biçimde veriler saklanmaktadır.
7.1.2.Saklamayı
Gerektiren İşleme Amaçları
Şirket,
faaliyetleri çerçevesinde işlemekte olduğu kişisel verileri aşağıdaki amaçlar
doğrultusunda saklar.
©
Acil
durum süreçlerinin yürütülebilmesi,
©
Başvuru
ve şikayet süreçlerinin yönetilebilmesi,
©
Bilgi
güvenliği faaliyetlerinin planlanması, yürütülebilmesi, denetimi,
©
Çalışanlar
için iş akdi ve mevzuat kaynaklı yükümlülüklerin yerine getirilebilmesi,
©
Çalışanların,
çalışan adaylarının, misafirlerin ve şirketimizin güvenliğini sağlayabilmek ve
giriş-çıkışları kontrol edebilmek,
©
Denetim
ve devamı faaliyetlerinin yürütülebilmesi,
©
Eğitim
çalışmalarının gerçekleştirilmesi,
©
Finans
ve muhasebe işlemlerinin yürütülebilmesi,
©
Hukuk
işlerinin denetimi ve takibi,
©
İlerde
doğabilecek hukuki ihtilaflarda ispat yükümlülüğünün yerine getirilebilmesi,
©
İş
sağlığı / güvenliği faaliyetlerinin yürütülmesi,
©
İş
faaliyetlerinin yürütülmesi / denetimi,
©
Şirket
insan kaynakları operasyonlarının planlanması ve yürütülebilmesi,
©
Şirket
ticari faaliyetleri kapsamında iş sürekliliğinin sağlanması, sözleşme
süreçlerinin yönetilmesi,
©
Şirket’in,
her türlü operasyonel faaliyetinin güvenliğinin sağlanabilmesi,
©
Şirket’in
iş süreçlerine ilişkin stratejilerin belirlenmesi ve tatbik edilmesi,
©
Kişisel
verilerin doğruluğunun ve güncelliğinin sağlanabilmesi,
©
Kurumsal
iletişimin sağlanabilmesi,
©
Stratejik
planlama ve yönetim faaliyetlerinin yürütülebilmesi,
©
Saklama
ve arşiv faaliyetlerinin yürütülmesi,
©
Tedarikçiler,
iş ortakları, hizmet sağlayıcılar ile olan iş süreçlerinin yürütülebilmesi ve
bu kişilerle iletişimin sağlanabilmesi,
©
Ücret
yönetimi, yan hak ve menfaatlere ilişkin süreçlerin yönetilebilmesi,